大家好，小伟今天来为大家解答法定工资计算方法以下问题，工作不满一个月工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 工资计算的正算法公式是：工资 = 月薪 ÷ 275 × 月计薪天数 × (实际出勤天数/应出勤天数)。

2、日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数确定小时工资：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时计算三倍工资：三倍工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 300%具体步骤为：月工资基数 ÷ 275天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%注意：这种工资是为劳动者在完成正常劳动定额后，在法定工作时间之外额外工作的报酬，。

3、三倍工资的日工资计算方式如下：1、日工资=月工资收入÷月计薪天数(275天)，小时工资=日工资÷8小时。

4、带薪年假工资按劳动合同规定的标准计算；连续工作1年以上的职工享受与正常工作期间相同的工资收入 2、计件工资、提成工资或其他绩效工资制的职工，先计算前12个月的月平均工资（不含加班工资），再除以275天得出日工资 3、若职工加班或休假天数少于应休天数，工资待遇为日工资收入的三倍 4、法定节。

5、法定节假日工资的计算方法如下：日工资的计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。