大家好，小丽今天来为大家解答诫勉谈话是什么处分依据有什么以下问题，诫勉谈话模板记录很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、法律分析：诫勉算处分，属于行政处分中的警告。

2、【法律分析】：诫勉谈话属于不行政处分。

3、诫勉谈话不是一种处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

4、法律分析：诫勉谈话不是处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

5、诫勉谈话属于行政处分中的警告，具体原因如下：1、行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；2、其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。

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